Para comprender a los empleadores de Canadá

Cuando miran los pedidos de trabajo hay dos variables que siempre aparecen: nivel de estudio y años de experiencia. En general en nuestras culturas el empleador piensa “mientras más mejor” es decir a mayor calificación, estudios y experiencia sin importar el puesto mejor PERO en Canadá no es así, tienden a pensar “mientras más parecido a lo que busco mejor” es decir para que traer a un Universitario a un puesto de asistente de oficina si a la larga se va a aburrir y se va a ir. Sumado a esto nosotros obviamente venimos con muchas ganas de insertarnos en el mercado laboral así que apuntamos más abajo y quizás hasta nos da confianza hablar de nuestra amplia experiencia para luego no conseguir el trabajo a pesar que teníamos de sobra para el puesto. Ahí esta el problema, no tenemos el nivel de estudio ó experiencia exacto que buscan. Para tener en cuenta cuando apliquen y durante la entrevista.