Descuentos del recibo de sueldo en Québec

Aclaro que no soy contador pero naturalmente quise entender mi recibo de sueldo y los descuentos de Canadá y Québec. Básicamente acá se descuenta seguro de desempleo (1.39% hasta $41100 anual), seguro parental (0.45% hasta $60500), jubilación (4.95% hasta $41400), sindicato (si corresponde), plan extendido de salud (con plan dental, si corresponde) e impuesto a los ingresos (para sueldos mayores a $9600 a Canadá y $10215 a Québec).

Antes que nada hay que saber
- El seguro parental de Québec cubre al empleado cuando se toma licencia por maternidad (mamá o papá)
- En trabajos full time los sueldos son por una suma anual y se paga semanalmente (divido 52) menos los descuentos
- Se paga impuesto a los ingresos a Canadá y a Québec y depende en escala al sueldo neto PERO no es un %.

Ejemplo 1 – Part time, 20 horas semanales a $8.5 la hora. Típico de un supermercado.

En bruto 20 * $8.5 (este es el pago mínimo permitido por ley) = $170
Seguro de desempleo $ 2.36
Seguro Parental $0.77
Jubilación simple – plan especial para PYME (0.68% en vez de 4.95%) $1.16
Sindicato (por ejemplo 3%) $5.1
Neto = $170 - $2.36 - $0.77 - $1.16 - $5.1 = $160.61

NO paga impuesto a los ingresos porque al año no supera $9600 o $10215.

Ejemplo 2 – Full time, $60 mil al año. Es el ejemplo en la guía del Gobierno pero veamos cuanto queda...

En bruto semanalmente $60000 / 52 = $1153.85
Seguro desempleo (1.39% * 41100 / 52) = $10.99
Seguro parental (0.45% * 60000 / 52) = $5.19
Jubilación (4.95% * 41400 / 52) = $39.41

SI paga impuesto a Canada y Québec. Usando tablas provistas por Canadá y Québec los importes son
Canada $131.35
Québec $198.92

Neto = $1153.85 - $10.99 - $5.19 - $39.41 - $131.35 - $198.92 = $807.40

Ok entonces en la mano son $800 * 52 es decir mas o menos $42 mil... interesante saberlo.